Ecole du Coaching
Le mot du Directeur
« L'École du Coaching ICN permet aux consultants, dirigeants, responsables RH et managers d'équipe de se former à la pratique du coaching en entreprise, au sein d'une Grande École de Management.
En tant que pratique d'accompagnement personnalisé d'un dirigeant, d'un manager ou d'une équipe, le coaching suppose une posture générique particulière qui peut se décliner de multiples façons (coach de dirigeant, consultant coach, manager coach...) au service de la performance des personnes et des organisations.
L'École du Coaching se déploie selon les trois valeurs phares du groupe ICN : s'engager, échanger innover :
- S'engager dans l'École du Coaching ICN suppose de monter un dossier de candidature qui appelle une réflexion structurée sur son parcours et son projet.
- Échanger ensuite est à la base du processus pédagogique mis en œuvre. Une vingtaine d'intervenants experts (coachs, RH, universitaires et consultants) apportent leur contribution singulière. De plus, au cours du processus de formation, chaque apprenti coach travaille en groupe de pairs et en coaching didactique pour acquérir la posture et les outils du coach.
- Innover enfin, parce que chaque participant est appelé à inventer son parcours de coach, dans un processus accompagné certes, mais où son autonomie et ses choix doivent pouvoir s'exercer.
Assise sur une expertise académique et professionnelle reconnue, l'École du Coaching ICN permet à ceux qui le souhaitent réellement, d'être accompagnés dans un processus de formation passionnant et impliquant, sanctionné à terme par un processus de certification.
L'École du Coaching offre également un programme de supervision pour les coachs en activité. »
Sybil PERSSON
Directeur de l'École du Coaching ICN
Laurent GOLDSTEIN
Responsable du Programme
