Modules Courts

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Forte de son expérience dans la formation de managers et de cadres, ICN Business School s’appuie sur une pédagogie associant cas pratiques et concepts fondamentaux.
Ainsi, nous vous offrons la possibilité de vous sensibiliser ou de vous perfectionner dans de nombreux domaines d'activité, cela sur nos 2 sites situés à Nancy et Metz.

Avantage pour les entreprises : compléter les connaissances de leurs collaborateurs dans le cadre de leur plan de formation. 
Avantage pour les salariés : se perfectionner afin de se positionner sur de nouvelles responsabilités, par démarche individuelle. 
 

31 Modules Courts dans 7 spécialités

- Management et Communication
- Marketing et Politique Commerciale
- Environnement Economique, Stratégique et Organisationnel
- Logistique et Supply Chain Management
- Outils Comptables et Financiers
- Droit et Gestion des Ressources Humaines
- Affaires Internationales 
  

Public concerné

- Managers ou futurs managers
- Salariés sur plan de formation ou en Congé Individuel de Formation
- Participants à titre individuel
- Demandeurs d'emploi bénéficiant de financements publics
 

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Votre contact

claire_haas 
Claire HAAS
Responsable Relations Clients
Tél. : +33 (0)3 83 39 81 94
E-mail :  Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.  
 

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Les Modules Courts ICN vous offrent la possibilité de valider vos connaissances par une épreuve qui vous permettra d'obtenir une ou plusieurs Unités d'Enseignement (UE) du "Bachelor Formacadre : Manager d'un Centre de Profit" (RNCP niveau II). Si, par la suite, vous souhaitez suivre cette Formation Diplômante, vous aurez ainsi déjà acquis des UE.

Découvrez aussi les Cycles Certifiants Spécialisés ICN (de 6 à 12,5 jours) !

 

Affaires Internationales

Environnement économique international
- Comprendre les mécanismes, les interdépendances et le poids relatif des différentes composantes dans l'économie internationale (analysée sous un angle pluridisciplinaire)
- Se sensibiliser à la découverte des différentes organisations mondiales et régionales, à l'aspect structurel de l'économie internationale, à la mondialisation et à l'intégration régionale (UE, ALENA, ASEAN…) ainsi qu’à l'aspect évolutif de cette économie
- Acquérir la capacité d'utiliser les informations sur l'économie internationale avec efficacité et discernement afin d'acquérir ainsi la capacité de faire des liens analytiques entre vécu personnel, expérience professionnelle et décisions de citoyen d'un côté et l'environnement économique international de l'autre côté
  > Plaquette          > Modalités Pratiques          > Durée : 2 jours

Environnement juridique international
- Acquérir des connaissances générales sur le droit International des Affaires
- Pouvoir expliquer la méthode de résolution des conflits au niveau international
- Connaître des éléments de droit pour la rédaction d'un contrat international et développer la notion de l'arbitrage international
  > Plaquette          > Modalités Pratiques          > Durée : 2,5 jours

Environnement géopolitique international
- Connaître les repères clés de la mondialisation du XXI siècle, en faire sa propre opinion
- Se sensibiliser aux principaux défis de l’environnement géopolitique international
- Savoir optimiser la stratégie managériale dans le contexte de la mondialisation
  > Plaquette          > Modalités Pratiques          > Durée : 1,5 jour


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Droit et GRH

Fondements de la Gestion des Ressources Humaines
- Comprendre les pratiques des ressources humaines, leur origine, les enjeux actuels de la GRH (la gestion des compétences, le développement de carrière, la responsabilisation des salariés, l’irruption de l’éthique dans les outils et préoccupations de GRH…)
- Distinguer la GRH comme fonction et comme service : si la première existe dans toute entreprise, quand le second est-il nécessaire ? Comprendre leur lien avec les autres fonctions et services de l’entreprise.
- Comprendre à partir de l’histoire de la GRH et des besoins auxquels elle a fait face - de la gestion administrative du personnel à l’intégration d’une réflexion stratégique pour accompagner et prévoir le développement de l’entreprise - comment adapter la fonction aux besoins de l’entreprise.
  > Plaquette          > Modalités Pratiques          > Durée : 2 jours

Droit social comme outil de GRH
- Connaître les principes généraux du droit du travail et les intégrer dans la gestion de l'entreprise
- Aborder seul un problème courant de droit social et cerner les règles applicables
- Confronter le droit du travail à l'environnement conventionnel (ou les pratiques) de l'entreprise ou de la branche d'activité du participant (présentation des conventions collectives de branches)
  > Plaquette          > Modalités Pratiques          > Durée : 2,5 jours

Environnement juridique des affaires
- Intégrer un raisonnement juridique dans une démarche commerciale et de gestion
- Intégrer l’aspect juridique dans les processus décisionnels dans l’entreprise et l’exploiter dans les choix stratégiques de l’entreprise
- Apprendre à avoir « le réflexe juridique » dans l’élaboration d’une stratégie (financière, sociale, fiscale…) et savoir analyser le risque civil et pénal dans l’entreprise afin de le prévenir
  > Plaquette          > Modalités Pratiques          > Durée : 2,5 jours


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Outils Comptables et Financiers

Comptabilité générale
- Comprendre et appréhender les informations comptables
- Interpréter après lecture les documents de synthèse (Bilan, Compte de résultat, Trésorerie)
- Appréhender les différents mécanismes comptables et la normalisation
  > Plaquette          > Modalités Pratiques          > Durée : 2,5 jours

Comptabilité analytique 
- Reconnaître les différents types de coûts et de charges et les différentes méthodes d’analyse
- Choisir une méthode selon le problème posé
- Mettre en œuvre les calculs de coûts de revient et savoir les apprécier
  > Plaquette          > Modalités Pratiques          > Durée : 2 jours

Contrôle de gestion 
- Comprendre la construction des principaux outils du contrôle de gestion utilisés par les entreprises 
- Savoir apprécier leur utilité pour gérer la performance d’une équipe ou d’un service
- Etre capable d’appréhender les limites de ces outils
  > Plaquette          > Modalités Pratiques          > Durée : 2 jours

Analyse financière
- Pouvoir, à partir des documents comptables de synthèse (bilan, compte de résultat et annexes), trouver l’information utile à une analyse de la politique financière menée par l’entreprise
- Réaliser l’analyse financière globale de l’entreprise en utilisant les outils pertinents
- Assimiler les éléments qui conduiront au diagnostic financier
  > Plaquette          > Modalités Pratiques          > Durée : 2,5 jours

Calcul économique et choix des investissements
- Appréhender les problématiques du calcul économique et financier
- Comprendre la logique des choix d'investissement et les principales méthodologies de choix
- Se familiariser à la prise en compte de l'incertitude
  > Plaquette          > Modalités Pratiques          > Durée : 2 jours

Plan et techniques de financement dans le cadre de la gestion d'un centre de profit
- Découvrir les principaux outils de financement des entreprises
- Acquérir les principales méthodologies d'évaluation des outils de financement
- Faciliter l'intégration des choix financiers avec la politique générale d'entreprise
  > Plaquette          > Modalités Pratiques          > Durée : 2 jours


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Logistique et Supply Chain Management

De la notion de logistique au Supply Chain Management
- Comprendre comment la logistique joue un rôle capital dans le développement économique
- Analyser comment le développement des techniques de traitement de l’information transforme le processus logistique
- Découvrir la Supply Chain et la notion de Supply Chain Management
  > Plaquette          > Modalités Pratiques          > Durée : 2 jours

Achats et Supply Chain Management
- S’interroger sur le rôle de la fonction Achats dans l’organisation SCM
- Comprendre les enjeux des décisions Achats sur l’efficacité SCM
- Apprécier la contribution des Achats à la dimension création de valeur ajoutée SCM
  > Plaquette          > Modalités Pratiques          > Durée : 2 jours


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